Le Ministère des Enseignements secondaire, technique et de la formation professionnelle (MESTFP) met fin aux incertitudes entourant l’octroi des indemnités d’heures supplémentaires dans les établissements publics. Dans une note officielle datée du 23 juin 2025 et adressée aux directeurs départementaux, le ministère définit clairement les catégories de personnel désormais éligibles.
Selon cette communication, seuls trois profils d’enseignants peuvent légalement prétendre à ces indemnités :
1. Les enseignants en situation de classe, effectuant effectivement des cours ;
2. Les enseignants désignés gestionnaires comptables, à condition qu’ils continuent de dispenser des enseignements ;
3. Les enseignants occupant des fonctions administratives et pédagogiques notamment les chefs d’établissement, censeurs, surveillants généraux et leurs adjoints s’ils assurent parallèlement des heures de cours.
Cette mise au point vise à harmoniser les pratiques et prévenir les irrégularités observées dans les demandes de paiement, certaines ayant été jugées non conformes aux textes en vigueur.
« Il s’agit d’assurer une gestion plus rigoureuse et équitable des ressources de l’État », explique une source au sein du ministère, soulignant que la mesure s’inscrit dans une logique de rationalisation budgétaire.
La clarification apportée par le ministère répond à une préoccupation persistante dans le milieu éducatif. Elle devrait permettre aux chefs d’établissement et directions départementales de mieux encadrer la répartition et la rémunération des heures supplémentaires au sein des établissements publics.
Alors que le ministère multiplie les efforts pour améliorer la gouvernance dans le système éducatif, cette note s’ajoute à une série de réformes visant une meilleure gestion des ressources humaines et financières.
