Dans un communiqué officiel référencé N°019/MTFP/DC/SGM/SA, le Ministre du Travail et de la Fonction Publique a apporté des précisions sur la non-régularisation de la situation administrative de certains agents de l’État partis en formation sans respecter les procédures en vigueur. L’occasion pour les autorités de rappeler les règles strictes encadrant la formation continue dans l’administration publique béninoise.
Un encadrement rigoureux
La formation des agents de l’État ne relève pas d’une initiative personnelle. Elle est soumise à un cadre réglementaire clair et exige le respect de plusieurs conditions cumulatives : avoir un statut reconnu (fonctionnaire ou contractuel), disposer de l’autorisation préalable du ministre de tutelle, avoir accompli un nombre d’années de service effectif, et surtout, être inscrit dans un plan de formation validé par l’administration.
Le communiqué précise que les formations doivent correspondre aux besoins exprimés par les structures administratives concernées. Le diplôme obtenu ne peut être pris en compte que si toutes ces conditions sont réunies, et après validation d’une décision formelle de mise en stage et de retour de stage.
Des irrégularités en nombre
Le ministère note que de nombreux agents sont partis en formation entre 2010 et 2012 sans autorisation, ou ont suivi des cursus différents de ceux validés initialement. D’autres ont entrepris des formations sans jamais figurer dans un plan officiel. Ces écarts expliquent le rejet de nombreux dossiers par les commissions d’évaluation multipartites, qui rassemblent des représentants de plusieurs ministères pour garantir l’objectivité des décisions.
Selon les chiffres avancés, plus de 10 000 dossiers d’agents en situation irrégulière sont en attente d’examen, tous secteurs confondus.
Pas de reclassement automatique
Le gouvernement insiste : le fait d’obtenir un diplôme ne donne pas automatiquement droit à un reclassement. Cette évolution de carrière ne peut intervenir que si la formation a été préalablement approuvée et s’inscrit dans les besoins identifiés de l’administration. La régularisation ne se fera désormais que selon les nécessités réelles de service, et non en fonction des démarches individuelles.
Un appel à la rigueur et au respect des procédures
Pour conclure, le Ministre du Travail et de la Fonction Publique appelle les agents à se conformer scrupuleusement aux règles établies et à utiliser les voies de recours officielles. Une manière, selon lui, de garantir l’équité et la transparence dans la gestion des carrières au sein de la fonction publique béninoise.
